『健康宣言』

弊社は『社員満足』『顧客満足』『社会満足』を経営理念としています。
社員が満足すればお客様を満足させる事が出来る。
お客様を満足させる事が出来れれば自ずと社会を満足させる事が出来ると考えています。
その実践のために社員の健康を守り、物流と廃棄物処理を通じて活力ある職場環境を構築するため、社員の健康づくりに取り組むことを宣言します。

『健康経営の取り組み』

弊社は昭和36年創業の物流会社です。
お客様に荷物をお届けすると共に安心と安全をお届けしたいと考えています。
そのためには何よりも荷物をお届けする社員が健康で幸福でなければなりません。
安心と安全をお届けするには社員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから健康経営を導入することとなりました。
社員一人ひとりが健康で満足して働くことによる組織の活性化、生産性の向上を目指してまいります。

『健康経営推進体制』

代表取締役を健康経営責任者とし、安全衛生委員会が主体となって、【協会けんぽ兵庫支部様】【市民健康開発センターハーティ21様】【生命保険会社様】等と連携しながら従業員とその家族を含めた会社全体で健康経営に取り組んでおります。

健康経営のきっかけは従業員の難病！

2017年の真夏の蒸し暑い時期でした。ある従業員が体調が悪いとのことで病院に行き、軽い熱中症の診断を受けて帰宅しました。​​

その夜中に容体が急変して生死をさまよいました。原因は熱中症ではなく、日本に症例が10件しかなく、半数が亡くなっている難病でした​​。​

おかげさまで何とか持ち直して現在も元気に仕事をしてくれていますが、会社としてサポートしてあげないといけないという使命感から健康経営を始めました。​​

わが社の健康宣言！

健康経営優良法人（中小企業部門）ブライト500
2021年から4年連続でブライト500に認定

事例４　アクサ生命保険株式会社様のサポートパッケージの導入​

事例５　夏季・冬季安全講習会​​

事例６　高濃度酸素発生機​　カイロプラクティック　サプリメントスタンド​

事例７　第1回東海道五十三次ウォークラリー2022AUTUMN​
第2回東海道五十三次ウォークラリー2023SPRING 　 参加​

事例８　　　株式会社enstem社の Nobi for Driver 導入

事例９　全国紙や業界紙・HPに多数取り上げられる

『令和6年度 健康診断』

令和6年度　健康診断を実施しました。

レントゲン撮影車、胃カメラ撮影車とスタッフと先生にお越しいただき、一日で健康診断を済ませました。

検尿・検便・視力検査・血圧測定・血液検査・心電図・問診・身長、体重、腹囲測定・聴力検査・胸部エックス線検査・胃部検査の順番で

受診しました。

スタッフさんの段取りが良く、社員が滞ることなく検査をしていただき、予定より早く終了することが出来ました。

朝から何も食べなかった社員の皆さん、朝から何も食べずに作業をしてきた社員の皆さん、本当にお疲れ様でした。

検診後はささやかなお弁当を提供しました。

当日、業務で検診できなかった社員は後日、提携病院で受診してもらいます。

『令和6年度 夏季安全講習会開催』

令和6年7月20(土)　9：00より令和6年度夏季安全講習会を開催しました。

車両の安全はいすゞ自動車近畿株式会社 明石支店様の「新型車両の日常点検」についての講習をしていただきました。

身体の安全はゆかり先生のヨガ教室です。運転席に座ってもできる「椅子ヨガとタオルを使ったヨガ」をしていただきました。

お金の安全はみずほ証券 明石支店様に「資産形成を基礎から学ぶ」と題した講習をしていただきました。

生活習慣の安全はアクサ生命 明石支店様に毎年行っている「生活習慣アンケートのフィードバックセミナー」をしていただきました。

保険の安全は東京海上日動火災保険様に「フリート契約についての基礎講座」をしていただきました。

最後は喫煙者のためにフリップモリスジャパン様に「禁煙に関するセミナー」とIQPSの即売会を開催していただきました。

優秀社員と新入社員の紹介も行い、有意義な一日を過ごしました。

この後は・・・

ブライト500認定取得を目指す「健康経営セミナー」に登壇

1. 令和6年9月3日（火）14：00より、アクサ生命保険株式会社主催の「健康経営セミナー」において、ブライト500認定取得を目指す講演を行いました。

第一部では、当社（舞子運送）の事例を基に「従業員の健康なくして企業の永続的発展なし」というテーマで発表をさせていただきました。

第二部では、「真の健康経営の推進を考える」というテーマのパネルディスカッションに参加いたしました。
緊張感がありましたが、当社の健康経営に関する取り組みを全国に発信できたことを大変嬉しく思っております。
今後も健康経営を推進し、社員のワークエンゲージメント向上に努めてまいります。

【2024年9月12日】物流Weekly誌に熱中症対策記事が掲載されました

詳細はこちらへ